2005 年 4 月 1 日下午，深圳市易维讯电脑技术有限公司 2004 年度优秀员工表彰大会在公司培训中心举行。

　　会议由公司总经理李家伟主持。首先，公司行政部宣读《深圳市易维讯电脑技术有限公司关于 2004 年度评奖的决定》，并介绍了优秀员工提名和产生办法。值得表扬的是，2003 年度获得表彰的优秀员工仍然在工作中起到了很好的带头作用。但由于没有所完成的工作量特别大和项目中所做的贡献特别突出的个人，所以突出贡献奖空缺。由于各部门没有最佳创意奖的提名，所以最佳创意奖也空缺。

　　公司总经理李家伟给软件汉化部文档组的翻译工程师汪细敏和技术开发部销售经理刘晓非颁发了最佳敬业奖。汪细敏是 2003 年度最佳敬业奖的获得者之一，该员工在 2004年度仍继续保持非凡的干劲和对工作的全身心投入，而且翻译质量较上一年有较大的提高。刘晓非是 2003 年度突出贡献奖获得者，在 2004 年度凭借工作的热情积极销售公司的产品和服务，赢得了客户的好感；在处理公司和客户的利益关系时，该员工表现得较为得体，使公司的利益最大化，结果顺利完成了年初确定的纯利润指标。

　　2004 年度最佳团队奖获得者是软件汉化部豆晓英测试组，成员有：齐利勇、饶宏智、朱舜、崔银姬、张春华和张宇。该小组在苹果 Mac OS X 10.4 的测试中发挥了重要的作用。

　　从 2004 年度开始公司设立了全勤奖，以表彰 365 天如一日，无病假、无事假和无迟到的员工。2004 年度全勤奖获得者是软件汉化部汉化工程师张炎和测试工程师毛羽。

　　颁奖仪式后，李总还给被聘任为苹果事业部部门经理的杨宏民、被聘任为苹果事业部软件测试项目经理的宦渝群、被聘任为技术开发部销售经理的刘晓非和被聘任为技术开发部软件开发项目经理的罗志国等颁发了聘书。

　　最好，李总还和公司员工谈心，告诉大家如何获得公司的赏识、培养个人良好作风和如何正确处理人际关系，并对所有员工寄予厚望。

深圳市易维讯电脑技术有限公司
2005/04/01